全然課題ができておらず、やっと提出します！

１、人との接し方のルール        
        否定しない。自分だけ話さない。しっかり聴く。

２、感謝に関するルール        
        言葉、表情、態度で表現するようにする

３、時間の使い方や物事の優先順位に関する自分ルール        
        まず書き出して、行動する。

４、モチベーションの維持に関する自分ルール        
        常にワクワクすることを考える

５、経済的なことに関する自分ルール        
        「今」に固執しすぎない。「未来」に向けて投資をする。結果は後からついてくる。

６、ファッションに関する自分ルール        
        自分が着たいものを身につける。

７、マナーに関する自分ルール
        相手の立場になって、相手がしてほしい行動を心がける。

８、健康に関する自分ルール        
        食事に気をつけ、体調が悪いと思った時は気持ちでカバーする！

９、誰と成功を分かち合いたいか
        家族・仲間

１、質問
【どんなチームでいたいか？】    
    常にポジティブで挑戦し続ける！困難なことに勝つ！

【どんなチームではいたくないか？】    
    自分達中心で感謝の気持ちがなく、向上心のないチーム。

【スッタフ同士で求めることは何か？】    
    常に学び続け、お手本となる行動をする。

【スタッフ同士で求めたくないものは何か？】    
    人のせいにする。環境のせいにする。自分に矢印を向けず他責ばかり。常にイライラしている。必要以上に他人をコントロールしようとする。

２、１で答えてもらった内容と戦略の階層で考えてもらった内容をもとに以下の空欄を埋めてみましょう。

【チームスローガン】
    ワクワクの止まらないキラキラチーム。

【チームが目指すビジョン】
    自分の可能性を決めつけず、何事にも真剣に取り組む。
    仲間、家族の存在に感謝の気持ちを持ち、常に全力。
    熊本県で一番サッカーを楽しむ集団！

【チームのクレド】
１、気持ちのいい挨拶をしよう
２、「できる」と唱えよう
３、挑戦し続けよう
４、感謝の気持ちを持とう
５、仲間と協力しよう
６、自分のことは自分でしよう
７、時間を守ろう
８、当たり前ではなく特別と思う
９、道具を大切にしよう
１０、1日１回ありがとうを伝えよう

【チームのゴールドスタンダード】 
    難しいことを普通にする
    弱音は吐いていい。その後に動くことをしよう  
    努力・習慣を身につける

【チームを支えるスタッフの宣誓】 
    学びのプロである
    アウトプットのプロである
    選手のことを第一に考え全力サポート    
    挨拶を自分から
    指導できる喜びを忘れずに

以上です！
ここまで読んでいただきありがとうございます！